Persoonlijk leiderschap gaat niet alleen over weten wie je bent. Het gaat ook over leren herkennen wanneer twijfel, overtuigingen en ervaringen uit het verleden ongemerkt meer invloed krijgen dan je eigen innerlijke autoriteit en wijsheid.
Tijdens de ontwikkeldag ‘Ik en mijn mind’, waarin ik werk met inzichten en technieken vanuit Human Design, NLP en systemisch werk, zagen we hoe één ervaring ineens iemands volledige zelfvertrouwen kon kleuren en hoe snel die beweging ook weer kan veranderen zodra er ruimte ontstaat om vanuit een ander perspectief te kijken.
“Ik dacht echt dat ik hier nu wel klaar mee was…”
Tijdens de ontwikkeldag ‘Ik en mijn mind’ deden we een oefening rondom overtuigingen, perspectief en de invloed van ons denken. Na afloop begon Marijke te vertellen over een ervaring waarin ze feedback had gekregen op haar manier van werken. Geen prettige feedback.
En hoewel het ging om één ervaring, voelde je direct wat er gebeurde. De twijfel sloeg weer toe.
“Pfff… ik dacht echt dat ik hier nu wel klaar mee was…”
Je zag het in haar hele houding. De diepe zucht. De schouders die naar beneden zakten.
De frustratie die voelbaar werd in de ruimte.
Niet alleen over dat ene moment, maar ook over zichzelf. Alsof haar hoofd onmiddellijk een veel groter verhaal begon te maken dan er feitelijk gebeurd was.
Misschien herken je dat wel. Dat één opmerking ineens zwaarder voelt dan tientallen ervaringen waarin het juist goed ging.
Wanneer één ervaring een hele werkelijkheid kleurt
In NLP noemen we dat generaliseren. Ons brein probeert voortdurend betekenis te geven aan wat we meemaken. En soms ontstaat daardoor ongemerkt een overtuiging die steeds echter begint te voelen.
Terwijl die ooit begon bij één ervaring.
Wat ik mooi vond om te zien bij Marijke, was dat het inzicht niet ontstond doordat we het gingen analyseren of oplossen. Het ontstond juist doordat zichtbaar werd wat haar mind aan het doen was.
Op een gegeven moment vroeg ik haar: “Betekent dit dan dat deze ene ervaring belangrijker is geworden dan al die momenten waarop het juist wél goed ging?”
Ze keek me eerst aan. En begon daarna hard te lachen. “O… je hebt ook gelijk ook.”
En precies daar veranderde er iets. Niet omdat de twijfel ineens weg was, maar omdat ze begon te zien wat haar mind er van maakte.
Wat Human Design zichtbaar maakt
Vanuit Human Design bekeken werd ook duidelijk waarom dit haar zo diep raakte.
Marijke heeft een eerste lijn in haar profiel. Een natuurlijke onderzoeker die graag zekerheid zoekt en eerst een stevige basis wil voelen voordat ze echt op zichzelf vertrouwt.
Tegelijkertijd heeft ze ook een vierde lijn in haar profiel: een lijn die sterk verbonden is met het sociale netwerk en vaak gevoelig is voor wat anderen zeggen, vinden of spiegelen.
En precies daar werd zichtbaar waarom die ene ervaring zo veel impact kreeg. Wat begon als één moment van feedback, was langzaam steeds meer gewicht gaan krijgen. Niet alleen op dat specifieke moment, maar ook op hoe ze naar zichzelf keek.
Terwijl die twijfel eigenlijk helemaal niet paste bij wie ze in wezen is, want Marijke is óók een uitgesproken bouwer. Een Manifesting Generator met enorm veel energie, daadkracht en creativiteit. Iemand die van nature juist veel beweging, ideeën en kracht meebrengt.
Alleen zodra twijfel het overneemt, raakt die natuurlijke stroom vertroebeld. Dan verschuift de aandacht ongemerkt van vertrouwen naar controle, van bouwen naar bevestiging zoeken.
En dat was precies wat nu zichtbaar werd.
Terugzakken in vertrouwen
Later die dag werkten we letterlijk met ruimte en perspectief via de Human Design-mat op de vloer.
Niet ingewikkeld of zweverig, maar juist praktisch en ervaringsgericht. Door fysiek een andere plek in te nemen, ontstond er ook innerlijk beweging. Marijke zakte steeds verder uit haar hoofd en terug in verbinding met haar lijf en haar innerlijke autoriteit (sacrale centrum – onderbuik), het deel in haar dat niet analyseert, maar voelt.
En ineens zei ze: “Oh… maar hier wil ik helemaal niet meer vandaan”, en na een korte stilte: “Hier mag ik gewoon op vertrouwen.”
Dat moment was niet alleen voelbaar voor mij, maar ook voor de andere deelnemers in de groep. Zij zagen letterlijk haar houding veranderen en gaven dat ook aan haar terug.
En dat is misschien wel het mooiste van dit werk. Dat wat eerst alleen vanbinnen voelbaar is, ineens zichtbaar en voelbaar wordt in de ruimte.
Bewustwording vraagt niet altijd om oplossingen
Voor mij zit daar ook de kracht van het combineren van Human Design, NLP en systemisch werk.
Niet om mensen te fixen of om oude patronen weg te maken. Maar juist om zichtbaar te maken wat er gebeurt, zodat er opnieuw ruimte ontstaat:
- Ruimte om anders te kijken.
- Ruimte om weer te voelen wat klopt.
- Ruimte om terug te keren naar jezelf.
Van inzicht naar beweging
Misschien is dat uiteindelijk ook wat persoonlijk leiderschap werkelijk vraagt.
Niet dat je nooit meer twijfelt. Wel dat je steeds sneller leert herkennen wanneer je hoofd het even overneemt van wie je in wezen bent.
Ben je benieuwd hoe Human Design, NLP en systemisch werk elkaar kunnen versterken in leiderschap, samenwerking of persoonlijke ontwikkeling?
Voel je welkom om kennis te maken met mijn manier van werken tijdens een individuele sessie. of in een kleine groep. Juist het ervaringsgerichte maakt vaak zichtbaar wat je met alleen denken moeilijk kunt bereiken.