10 tips om NLP in je werk toe te passen

martin-luther-king-jr-300x227

Wanneer ik mensen vertel dat ik NLP trainer ben zijn ze vaak nieuwsgierig naar wat NLP is.

Nadat ik ze in het kort heb verteld wat NLP is stel ik ze vervolgens de vraag: ‘Wat is voor jou de grootste uitdaging in jouw werk?’ Dit doe ik in de eerste plaats uit pure nieuwsgierigheid voor mensen én ik doe het om te ontdekken wat mensen nu tegenhoudt om datgene te bereiken wat ze graag willen.

Veel interessanter dan de vraag ‘wat is NLP?’ is de vraag: ‘wat kun je met NLP’? Hoe helpt het je om minder stress te ervaren, wél de resultaten te bereiken die je wenst en plezier te hebben in je werk?

Hoe je NLP toepast en er je voordeel uithaalt is voor iedereen anders. In deze blog wil ik 10 tips met je delen die je helpen om NLP in je werk (en je leven) te integreren.

1. Oefenen, oefenen en nog eens oefenen

Vandaag heb ik me nog verwonderd over hoe mijn neefje van bijna 2 leerde springen op de trampoline. Hij stapte er op, viel om, stond op, sprong, viel en probeerde het weer opnieuw. Hij bleef oefenen om straks net zo te kunnen springen als zijn grote zus.

Ben jij jouw vastberadenheid kwijtgeraakt die je als klein kind wel had? Als je NLP echt in je werk, al dan niet jouw eigen onderneming, wilt integreren en er maximaal profijt uit wilt halen blijf dan vastberaden oefenen. Weet dat je af en toe zult vallen, maar sta dan direct weer op, pas de strategie indien nodig aan en ga er opnieuw voor. Continue reading

Ontdek de kunst van het afkijken

AnnemarieVanGaal-300x147Ga eens terug in je herinnering en bedenk wie vroeger je idool was, van wie je helemaal fan was. Dat kan een bekende sporter geweest zijn, een zanger(es) of wellicht wel iemand die je goed kende. En weet je ook nog dat je het liefst precies hetzelfde er uit wilde zien en hetzelfde kon doen als jouw idool? Ik wel en ik zie het nu ook weer bij mijn dochters. Mijn jongste, net 4 jaar, is helemaal verslingerd aan Pipi Langkous. Echt geweldig om te zien. Ze verkleedt zich net als Pipi, kijkt graag naar de films en danst en zingt net als Pipi. En ja, ze doet ook graag haar eigen zin…

Je eigen zin doen

Wil je succesvol worden, je doel bereiken, dan moet je het lef hebben om je eigen keuzes te maken en een liefde hebben voor doorzetten. Dat heb ik wel ge(model)leerd van Annemarie van Gaal. Je moet daarvoor wel bereid zijn om je los te weken van opvattingen en meningen die heersen in je omgeving en je zekerheden durven loslaten. De 3 belangrijkste lessen die ik van haar heb geleerd zijn:Continue reading

Een kwestie van logisch afstemmen!

downward-spiralVeranderingen. Om de haverklap hebben we er mee te maken. Zowel in ons werk en privé. Sommige mensen zijn dol op veranderingen, veel mensen willen met enige regelmaat veranderen. En er zijn mensen die er ronduit een hekel aan hebben. Die houden alles het liefste bij het oude.

In bedrijven en organisaties is verandering tegenwoordig de enige constante factor. Of het nu gaat om ingrijpende veranderingen zoals reorganisatie van functies, fusies en ontslagen. Of meer positieve veranderingen zoals uitbreiding van mensen of een innovatie. Veranderingen leveren dikwijls niet het verwachte resultaat op. Mensen verliezen hun motivatie en werkplezier. Waardevolle mensen vertrekken, de omzet daalt en de kosten stijgen.

Herkenbaar? Hoeveel veranderingen heb jij meegemaakt die niet het gewenste resultaat hadden? En hoe vaak zag je op jouw werk niet gebeuren dat er nog meer veranderingen volgden met nog meer kosten en nog meer stress? Of zag je zelfs angst bij collega’s voor nieuwe veranderingen?Veranderen kost tijd en moeite en gewoonlijk veel geld.

Toch kan het ook anders. Veranderingen met succes doorvoeren. Je kunt een andere kijk ontwikkelen op wat effectieve veranderingen vaak in de weg staat. Door te kijken naar het model van de Logische Niveaus, opgesteld door NLP-ontwikkelaar Robert Dilts. Dit model bevat een aantal niveaus waarop verandering kan plaatsvinden en een hiërarchie die de logische relatie tussen de onderdelen aangeeft. In jouw werk of privéleven kunnen de veranderingen die jij of anderen aanbrengen één of meerdere niveaus betreffen.Continue reading

Tackel jouw grootste project uitdagingen met tips van Profskills

Ben jij projectmanager, projectleider of programmamanager óf stuur je regelmatig projecten aan in je werk en herken je dit?

  • Zie je vaak dat projecten mislukken of enorm vertragen?
  • Heb je moeite met het motiveren van jouw stakeholders?
  • Ervaar je stress om deadlines en resultaten te halen?
  • Dat je in je vrije tijd nog zit te malen over je project?
  • Dat je niet begrepen wordt door je opdrachtgever?
  • Dat je opdrachtgever ontevreden is over jouw project?

voetbal-tackle

Problemen tussen mensen kunnen projecten  ernstig schaden. Denk hierbij aan: vertraging, mindere kwaliteit , hogere kosten en veel stress voor iedereen in de projectorganisatie. De meeste project professionals hebben waarschijnlijk wel een gestructureerde methode zoals Prince 2 of IPMA  geleerd, maar nooit de soft skills voor het managen van problemen in een project. Continue reading