Inzicht in jezelf
- Versterkt je leiderschap
- Verdiept je bijdrage
- Vergroot je impact
Wie ik ben en wat mij drijft
Ik werk met leiders, teams en professionals die verschil willen maken: in hun werk, in hun samenwerking, en in zichzelf. Ik geloof dat leiderschap begint met weten wie je bent. En dat teams pas echt tot bloei komen als mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn én bij te dragen op hun eigen manier.
In mijn werk combineer ik scherpe vragen, een goed ontwikkeld gevoel voor onderstromen en de heldere logica van Human Design. Geen snelle scans, maar diepgaande reflectie met praktisch resultaat.
Ik ben op mijn best in één-op-één gesprekken en kleine groepen waar echte aandacht is. Ik hou van duidelijkheid, betekenisvolle interactie en van mensen die bereid zijn om zichzelf beter te leren kennen. Niet om anders te worden, maar om meer zichzelf te zijn.
Mijn werkwijze: van inzicht naar impact
Inzicht is nooit het eindpunt. Het is de start van beweging.
In mijn begeleiding werk ik in drie stappen:
1. Intakegesprek
We brengen samen scherp in beeld wat de vraag is. Wat speelt er echt? Wat wil je bereiken?
2. Observatie en analyse
Ik luister naar wat gezegd wordt, maar ook naar wat er níét gezegd wordt. Op basis van gesprekken en/of een Human Design-analyse maak ik het patroon zichtbaar: wat werkt, wat wringt, en wat vraagt om aandacht?
3. Focus en actie
We bepalen wat er nodig is om verder te komen. Pas daarna kiezen we de passende interventie, of dat nu coaching, training of teamontwikkeling is.
Human Design als verdiepend instrument
Human Design is geen doel op zich, maar een instrument dat me helpt om snel tot de kern te komen. Het laat zien waar je energie stroomt, waar je patronen overneemt van anderen, en hoe je beslissingen het beste kunt nemen.
Voor teams geeft het inzicht in de dynamiek, de rollen, en de onbewuste onderstromen die vaak bepalender zijn dan de functie op papier.
Ik gebruik Human Design om de reflectie te verdiepen en het gesprek in teams éérlijker, effectiever en persoonlijker te maken.
OPRICHTER VAN
HUMAN DESIGN IN BEDRIJF
Als aanjager van persoonlijk leiderschap heb ik samen met Yvonne een plek gecreëerd voor professionals en organisaties die aan de slag willen met Human Design.
Je kunt bij Human Design in Bedrijf jouw persoonlijke Human Design Reading boeken, de Human Design Planner en het werkboek Aan de slag met Human Design bestellen. Verder vind je hier Nederlandstalige informatie vanuit de bron over Human Design én programma’s om jouw design te leren kennen én ermee te werken.
"Human Design is een warm bad van herkenning voor jezelf. Met het werkboek ga je veel nieuwe dingen leren die je helpen in je dagelijkse leven.”
Martijn van de Polder
merkmaker
Mijn ideale werkomgeving: klein, persoonlijk en écht
Toen ik de visie van Ra Uru Hu las over werken in kleine bedrijven, viel er iets op z’n plek. Hij zegt:
A small business is the only place where people are truly recognized. They are not treated like numbers. And they don’t need to pretend to be someone else.
Dat raakt precies aan hoe ik werk én waar ik in geloof. Ik floreer in één-op-één begeleiding en in kleine groepen waar ruimte is voor echtheid, reflectie en groei. Daar ben ik scherp, betrokken en op mijn best.
Zodra de groep groter wordt, werk ik samen met collega’s die mijn waarden en stijl delen, zodat er altijd voldoende aandacht, veiligheid en kwaliteit blijft.
Samenwerken in grotere trajecten
In grotere trajecten, bijvoorbeeld bij organisatiebrede ontwikkeling of bij teams van meer dan 8 personen, werk ik samen met ervaren collega-trainers en teamcoaches.
Zo kunnen we met meerdere perspectieven naar de vraag kijken en blijft er ruimte voor individuele aandacht én groepsdynamiek.
Deze samenwerkingen kies ik zorgvuldig, net als mijn aanpak: altijd met aandacht voor wat er werkelijk speelt, en met respect voor de mensen die het werk doen.
Ervaringen
“Irene heeft ons geholpen om vanuit meer zelfkennis inzicht te krijgen in de drijfveren van anderen en de teamdynamiek. We zijn klaar voor verandering!”
Wim Kieftenbeld
Algemeen Directeur Kepro
“Ik kom altijd met nieuwe inzichten en energie uit de gesprekken met Irene. Zij laat me ervaren dat ik aan het roer sta en de regie heb. Dat is de kracht van Irene. En natuurlijk haar aanstekelijke lach.”
Christina Maasdam
Country Director Irak voor Dorcas
“Op advies van Irene heb ik de iWam en karakterstijlen test gemaakt. Het uitgebreide rapport heeft me verrast. Hoewel ik dacht mezelf redelijk goed te kennen, werden een aantal belangrijke thema’s helder voor mij. Vooral door het opvolggesprek met Irene ben ik in geslaagd deze inzichten te vertalen in concrete plannen. Heel fijn! Bedankt Irene.”
Hessel Frings
De Moeiteloze Manager
Klanten voor wie ik werk
Neem contact op met Irene
Herken je jezelf in één van deze situaties?
- Je staat op een kruispunt in je leiderschap en wilt de juiste keuzes maken
- Je hebt een team dat steeds harder werkt, maar niet dichter bij elkaar komt
- Je voelt dat het leiderschap in je organisatie te veel draait op wilskracht
- Je wilt stilstaan bij wat echt nodig is, zonder de vaart te verliezen
- Je zoekt manieren om talent echt in te zetten, niet alleen op papier
Ik denk graag met je mee.
Abonneer op inspirerende ervaringsverhalen
Meld je aan en ontvang nieuwe ervaringsverhalen over leiderschap direct in je e-mail.
“Irene weet precies de vinger op de zere plek te leggen, zonder oordeel. Dat maakt dat we als team echt stappen hebben gezet.”
~
Manager HR van een maatschappelijke organisatie