Christina Maasdam werkte in Ethiopië aan het opbouwen en managen van ontwikkelingsprojecten. Haar werk was niet alleen een baan maar ook een manier van leven. Dat geef je niet zomaar op, zelfs niet als je weinig uitdaging meer ervaart in je werk.
Christina heeft een achtergrond als manager en directeur in de zorg. De baan als general manager en fundraiser voor een health center in Ethiopië was haar op het lijf geschreven. De eerste jaren klopte het plaatje ook. Maar na vijf jaar begon haar motivatie af te nemen.
“Vanbinnen wist ik dat ik een andere richting op moest,” erkent Christina. “Maar ik gunde mezelf niet de tijd om er echt over na te denken. Ik was de verbinding tussen de verschillende delen van mijn leven kwijt. Op dat punt heb ik Irene ingeschakeld.”
Ik heb me de luxe gepermitteerd van een positieve, kritische meedenker.
Een reis met onbekende bestemming
“In het eerste gesprek met Irene doopten we mijn traject gekscherend ‘Project Maasdam’. Een reis met onbekende bestemming. Maar als je niet weet waar je naartoe gaat, hoe zet je dan een eerste stap?”
“Irene leerde me om stapsgewijs te werken en te voelen,” gaat Christina verder. “Ze vroeg me keer op keer ‘Noem drie dingen die je nu kunt doen.’ Zo hebben we uiteengerafeld wat als een grote brij voelde waar ik zelf niet uit kwam.”
Als Christina in Nederland was, logeerde ze overal en nergens. Ze had geen eigen plekje. Stap één van Project Maasdam werd het creëren van een thuisbasis. Stap twee het vinden van een andere baan waarin ze zichzelf verder kon ontwikkelen.
Project Maasdam bijna voltooid
Nu, drie jaar later, heeft Christina een leuk appartement waar ze echt ‘thuiskomt’ als ze in Nederland is. Toen dat gerealiseerd was, zijn we gaan kijken wat ze op het gebied van werk nu écht wilde. Inmiddels is Christina sinds een jaar country director voor een hulp- en ontwikkelingsorganisatie. Ze zet in Irak ontwikkelingsprogramma’s op voor mensen die hebben moeten vluchten voor IS.
In Afrika speelt het leven zich voor een groot deel op straat af. De cultuur in het Midden-Oosten is natuurlijk totaal anders. Vrouwen zijn binnen of haasten zich over straat om elders weer naar binnen te gaan. Christina moet hier erg aan wennen en daar haar weg in vinden. Mijn rol is nu om haar te begeleiden in het leven en werken vanuit haar waarden, interesses en kracht in deze andere wereld en een ander werkveld.
Verhelderende inzichten
Op haar reis heeft Christina heel wat keuzes moeten maken. Zowel op het persoonlijke als het professionele vlak. Aan het begin van de coachingsgesprekken heeft Christina de iWAM-vragenlijst ingevuld. Deze geeft onder andere inzicht in je interessefilters, in de wijze waarop je zaken aanpakt, je overtuigingspatronen en de vraag of je meer doelgericht of probleemgericht bent.
“De resultaten waren niet verrassend maar toch verhelderend,” stelt Christina. “Ik begon te begrijpen waaróm ik niet meer gemotiveerd was in mijn werk in Ethiopië. Dus wat mijn gevoel van stilstaan veroorzaakte. Dit steunde me in mijn besluit dat ik een andere weg in moest slaan. En dat ik daar niet te lang mee moest wachten.”
Andere inzichten die uit de iWAM naar voren kwamen:
- Zodra ze een taak onder de knie heeft, ontstaat behoefte aan verandering.
- Christina hecht veel waarde aan het betrekken van anderen in haar beslissingen. Haar valkuil is dat ze anderen haar koers laat bepalen.
- Doelstellingen motiveren Christina, met haar ideologie als drijfveer.
- Christina is sterk in reflecteren en leren van het verleden. Daarin is ze erg kritisch. Dat staat haar in de weg om op de toekomst te durven vertrouwen en daarover te dromen.
Nu is het de kunst om deze inzichten ook toe te passen in hoe ik mijn nieuwe baan vormgeef.
Besluiten ijken aan je waarden
De iWAM heeft geholpen om te ontdekken wat Christina motiveert en wat haar diepste waarden zijn. Als je waarden duidelijk zijn, kan je bij elke keuze of actie checken of deze voldoet aan jouw waarden. Dan volgen besluiten vaak als vanzelf. Sommige opties vallen gelijk af, dus die hoef je ook niet meer te overwegen.
“Mijn waarden geven me nu richting. Ik kom altijd met nieuwe inzichten en energie uit de gesprekken met Irene. Zij laat me ervaren dat ik aan het roer sta en de regie heb. Dat is de kracht van Irene. En natuurlijk haar aanstekelijke lach,” grijnst Christina.
“Irene noemt zichzelf soms reisleider, en dat is exact de juiste omschrijving,” vindt Christina. “Ze begeleidt en coacht je op zo’n manier dat het proces van professionele en persoonlijke groei heel natuurlijk verloopt en dat je de stappen neemt die op dat moment van belang zijn.”
Wil jij ook stappen zetten in je persoonlijke en professionele groei? Neem contact met me op, dan kijken we wat ik voor jou kan betekenen.
