Je bent als manager, directeur of ondernemer lekker op weg met jouw team. Investeren in persoonlijk leiderschap en samenwerken vind je belangrijk. Je zoekt iemand die meekijkt naar hoe je jouw eigen én hoe jullie elkaars talenten nog beter kunnen benutten. Iemand die tegelijkertijd kritische vragen durft te stellen en inspireert.

Door even te vertragen, afstand te nemen en te verfijnen kun je weer versnellen. Zie het als een pitstop.

Als je er zelf middenin zit, zie je het vaak niet zo scherp meer. Een frisse blik van buiten kan dan helpend zijn. Een blik op de patronen die jullie inspanningen verstoren. Negen van de tien keer zijn de rollen en verantwoordelijkheden onvoldoende helder en de verwachtingen over en weer niet goed uitgesproken.

Als leider kun jij de eerste stap zetten naar een positieve verbetering. Start met het krijgen van beter inzicht in de huidige én gewenste situatie.